Términos y Condiciones

Términos y Condiciones del servicio

Gracias por usar el sitio web trabajofacil.pe (en adelante, trabajofacil.pe, el «Sitio web»). Esta página indica los términos y condiciones («Términos de servicio») según los cuales puede utilizar el sitio web y cualquier material, comunicaciones en línea y otra información que esté disponible en el sitio web.

Al acceder al sitio web, usted acepta estar vinculado, sin limitación ni calificación, según estos términos y condiciones. Al ingresar su nombre de usuario, oficialmente ha «firmado» los Términos de Servicio. Si se registra en trabajofacil.pe en nombre de una empresa u otra entidad, declara y garantiza que tiene la autoridad para aceptar estos términos en su nombre. Si no acepta ninguno de los términos o condiciones que se indican aquí, no utilice el sitio web.

Acuerdo entre usted y trabajofacil.pe

El sitio web trabajofacil.pe es propiedad y está operado por Media Luna sac, una empresa ubicada en la jurisdicción de Lima, Perú (en adelante, «trabajofacil.pe») y se le ofrece a usted condicionado a su aceptación sin modificación de los términos, condiciones, exenciones de responsabilidad y avisos aquí contenidos. El uso del contenido, los servicios y/o los productos presentados en cualquiera o en todas las áreas de este sitio constituye un acuerdo de que no usará el sitio web para ningún propósito ilegal y que cumplirá con estos Términos y Condiciones de Servicio y aquellos publicados en áreas específicas del sitio. Además, al utilizar servicios particulares de propiedad u operados por trabajofacil.pe, estará sujeto a las pautas o reglas publicadas aplicables a dichos servicios, que pueden publicarse y modificarse de vez en cuando.

Este acuerdo entre usted y trabajofacil.pe puede ser cancelado por Media Luna sac en cualquier momento, con previo aviso. Tenga en cuenta que trabajofacil.pe se reserva el derecho de cambiar los Términos de servicio según los cuales este sitio web y sus ofertas se extienden a usted. Cualquier cambio de este tipo entrará en vigencia a partir de la notificación, que puede ser otorgada por trabajofacil.pe al publicar dicho cambio en el sitio web, por correo electrónico o por cualquier otro medio razonable. Todas las modificaciones a esta página web de Términos y Condiciones de Servicio se considerarán publicaciones para fines de notificación. Si un cambio es notificado por una publicación en el sitio web, se considerará que entra en vigencia cuando se publique; si se notifica un cambio por correo electrónico, se considerará que entra en vigencia cuando se envía el correo electrónico; y si una modificación se notifica de alguna otra manera, se considerará que entra en vigencia cuando la notificación pertinente sea enviada o emitida por o en nombre de trabajofacil.pe. Su uso continuado del sitio web después del aviso de dichas modificaciones se considerará de manera concluyente como la aceptación de cualquier cambio a estos Términos y Condiciones de Servicio. Usted acepta que la notificación de cambios a estos Términos y Condiciones de Servicio en el sitio web, mediante la publicación, como la modificación de esta página web de Términos y Condiciones de Servicio, o que se envíe por correo electrónico, o que se proporcione de cualquier otra forma razonable constituye un aviso razonable y suficiente.

Recopilación y uso de información por parte de trabajofacil.pe

trabajofacil.pe recopila información personal cuando utiliza los productos o servicios de trabajofacil.pe, cuando se registra en trabajofacil.pe y cuando visita las páginas web de trabajofacil.pe o las páginas web de los socios de trabajofacil.pe puede combinar la información que tenemos con la información que obtenemos de socios comerciales u otras compañías.

Ley y Jurisdicción

Estos Términos y Condiciones de Servicio serán interpretados y regidos por las leyes peruanas, sin dar efecto a ninguna disposición de ley o conflicto de ley o disposición que provoque la aplicación de las leyes de cualquier jurisdicción que no sea la peruana. Al utilizar este sitio web, usted acepta expresamente, reconoce y da su consentimiento como jurisdicción al Perú y al que se somete en caso de cualquier desacuerdo, disputa o discrepancia entre usted y trabajofacil.pe en relación con el uso del sitio web, los Términos y Condiciones de Servicio o cualquier otra disputa relacionada con el sitio web. será exclusivamente en los tribunales de la República Peruana.

Las restricciones

trabajofacil.pe gasta tiempo y gastos significativos en la recopilación, preparación, compilación y desarrollo de los datos y otra información y contenido proporcionado en el sitio web de trabajofacil.pe. En consecuencia, se prohíbe expresamente el rastreo de datos, el rastreo de sitios web, el rastreo de pantallas y todas las demás formas de extracción automática y/o manual de datos y contenido, y usted acepta que no utilizará ninguno de los datos, información o contenido del sitio web, salvo que así lo permita expresamente. estos Términos y Condiciones de Servicio. Además, garantiza que no intentará ni extraerá de manera sistemática los datos contenidos en este sitio web para completar las bases de datos para uso interno o externo.

Licencia

Estos Términos y Condiciones de Servicio le brindan una licencia personal, revocable, no exclusiva e intransferible para usar este sitio web, condicionado a su continuo cumplimiento de estos Términos de servicio. Puede imprimir y descargar materiales e información en este sitio web únicamente para uso personal y no comercial; siempre que, en todos los casos, todas las copias impresas contengan todos los derechos de autor y otros avisos aplicables contenidos en dichos materiales e información. No obstante, lo anterior y salvo que se permita expresamente lo contrario en este documento, no puede modificar, copiar, distribuir, transmitir, transmitir, reproducir, publicar, licenciar, transferir, vender, raspar, reflejar, enmarcar o utilizar de otro modo cualquier información o material obtenido de o a través de este sitio web.

Usted declara que tiene la edad legal para formar un contrato vinculante y no se le prohíbe a una persona usar o recibir ningún servicio de trabajofacil.pe según las leyes de Perú o cualquier otra jurisdicción aplicable. También garantiza trabajofacil.pe que no usará este sitio web para ningún fin que sea ilegal, esté prohibido por cualquier regulación aplicable o sea de alguna manera inconsistente con estos Términos de Servicio, que incluyen, entre otros, difamación, desprestigio, hostigamiento, invasión de privacidad, obscenidad, o infracción de derechos de autor o marca registrada. Además, reconociendo la naturaleza global de Internet, usted acepta cumplir con todas las reglas locales con respecto a la conducta en línea y el Contenido aceptable.

Contenido

Este sitio web contiene datos, información y otros materiales y contenidos («Contenido») creados y/o compilados por trabajofacil.pe o por terceros. Algunos de los datos e información se obtienen de fuentes públicas y de terceros. Si bien creemos que estas fuentes son generalmente confiables, no tenemos la obligación de realizar una selección previa de dicho contenido y no somos responsables de ninguna falla o demora en la eliminación de dicho contenido. trabajofacil.pe no se responsabiliza ni garantiza la fiabilidad, exactitud, integridad o autenticidad de cualquier información contenida en el sitio web. Acepta que debe evaluar y asumir todos los riesgos asociados con el uso de cualquier Contenido (incluidos los riesgos relacionados con la infracción o posible infracción de los derechos de propiedad intelectual de terceros), que no puede confiar en dicho Contenido.

Enlaces de retroceso

trabajofacil.pe se dedica a preservar la calidad de todas las propiedades web de trabajofacil.pe.com. Usted acepta cumplir con las políticas y pautas de Google con respecto a la construcción de enlaces. trabajofacil.pe se reserva el derecho de eliminar cualquier publicación o página que viole las Pautas de calidad de los esquemas de enlace de Google.

Cookies

Este sitio web puede utilizar «cookies», objetos flash o herramientas electrónicas similares para recopilar información, como la dirección IP de su computadora, para mejorar y personalizar su experiencia con este sitio web. Una cookie es un pequeño archivo de texto que se coloca en su computadora y que recopila información sobre su uso de este sitio web, como las páginas visitadas, la fecha y la hora de la visita, los sitios web que visitó inmediatamente antes, etc. Al utilizar este sitio web, usted acepta la colocación de cookies en su computadora. Por supuesto, puede optar por no aceptar ninguna cookie de cualquier parte cambiando la configuración de su navegador. Sin embargo, si configura su navegador para rechazar las cookies, es posible que algunas partes de nuestro sitio web no funcionen correctamente.

Reclamaciones de derechos de autor

trabajofacil.pe respeta la propiedad intelectual de otros. Es política de trabajofacil.pe responder rápidamente a las reclamaciones de derechos de autor y otras infracciones a la propiedad intelectual. trabajofacil.pe procesará e investigará con prontitud los avisos de supuestas infracciones y tomará las medidas apropiadas conforme a la Ley de Derechos de Autor del Milenio Digital («DMCA») y otras leyes de propiedad intelectual aplicables. Al recibir avisos que cumplan o que cumplan sustancialmente con la DMCA, trabajofacil.pe puede actuar de manera expedita para eliminar o deshabilitar el acceso a cualquier material que se considere que infringe o se ha declarado sujeto de una actividad infractora y puede actuar de manera expedita para eliminar o deshabilitar el acceso a cualquier referencia o Enlace al material o actividad que se reclama como infractor. trabajofacil.pe terminará el acceso para los suscriptores y titulares de cuentas que son infractores reincidentes.

Notificación a trabajofacil.pe de violación de derechos de autor

Para proporcionar la notificación de trabajofacil.pe de una infracción, debe proporcionar una comunicación por escrito a soporte@trabajofacil.pe.  Tenga en cuenta también que puede ser responsable de los daños (incluidos los costos y los honorarios de los abogados) si declara falsamente que una actividad infringe sus derechos de autor de terceros. Si no está seguro de sí una actividad constituye una infracción, le recomendamos que consulte a un abogado.

Intimidad

trabajofacil.pe puede recopilar cierta información personal sobre usted, relevante para los propósitos de nuestro sitio web. La política de privacidad de trabajofacil.pe explica cómo trabajofacil.pe trata su información personal y protege su privacidad cuando utiliza nuestro sitio web y los servicios relacionados. Al usar este sitio web o cualquiera de nuestros servicios relacionados, usted acepta la recopilación y el uso (según lo establecido en la política de privacidad de trabajofacil.pe) de dicha información personal, para almacenamiento, procesamiento y uso por parte de trabajofacil.pe y sus afiliados.

Para obtener información más detallada sobre la política de privacidad de trabajofacil.pe, visite nuestra página de privacidad.

Derechos de autor y propiedad

Este sitio web contiene contenido que está protegido por derechos de autor, marcas comerciales u otros derechos de propiedad de trabajofacil.pe o de terceros. El contenido proporcionado por trabajofacil.pe está protegido por derechos de autor como un trabajo colectivo de conformidad con la ley de derechos de autor aplicable. Usted acepta cumplir con los avisos de derechos de autor, información o restricciones adicionales contenidos en cualquier Contenido disponible o accedido a través del sitio web. Excepto por lo expresamente permitido por las leyes de derechos de autor y estos Términos y Condiciones de Servicio, no se permite la copia, almacenamiento, redistribución o publicación de cualquier Contenido sin el permiso expreso de trabajofacil.pe, o los propietarios de dicho Contenido o sus personas autorizadas. trabajofacil.pe puede utilizar su logotipo y / o páginas de destino en nuestra garantía promocional.

Indemnización

Usted acepta indemnizar y mantener a trabajofacil.pe, a su matriz, subsidiarias, filiales, sucesores, cesionarios, propietarios, directores, funcionarios, empleados, agentes, proveedores de servicios y proveedores de cualquier reclamo o demanda, incluidos los honorarios razonables de abogados y los costos judiciales. por parte de un tercero debido a su uso del sitio web, a su violación de los Términos y Condiciones de Servicio, a su incumplimiento de cualquiera de las declaraciones y garantías de este documento, o a su violación de los derechos de terceros.

Renuncia de garantía

Usted reconoce y acepta que el uso del sitio web y su contenido es todo a su propio riesgo. todos los materiales y contenidos en este sitio web, incluidos los que se proporcionan enlaces a sitios web de terceros se proporcionan «tal cual», sin garantía de ningún tipo. el contenido publicado en este sitio web puede contener inexactitudes. trabajofacil.pe no hace representaciones y, en la máxima extensión permitida por la ley, rechaza todas las garantías, expresas o implícitas, de los casos con respecto a la idoneidad de la información o contenido. además, trabajofacil.pe no hace representaciones y, en la medida máxima permitida por la ley, rechaza todas las garantías con respecto a la exactitud, fiabilidad, complementariedad o clave del contenido, servicios, productos, textos, gráficos, enlaces u otros artículos contenidos en el sitio web o los resultados obtenidos de acceder y utilizar este sitio web y / o el contenido aquí. trabajofacil.pe no garantiza que el sitio web y su contenido, incluyendo el (s) servidor (s) que los hacen disponibles, están libres de virus, malware u otros componentes perjudiciales. estas exenciones de responsabilidad de garantías implícitas no están permitidas en algunas jurisdicciones y, en consecuencia, las exenciones de responsabilidad anteriores pueden no aplicarse a usted en dichas jurisdicciones.

Facturas y Facturación

Todos los usuarios tienen derecho a un servicio gratuito mientras así lo crea conveniente trabajofacil.pe, siendo potestad de trabajofacil.pe iniciar el cobro de sus servicios, poniendo en conocimiento del usuario en la página web: el usuario puede decidir elegir entre cualquiera de los planes pagos. 

El servicio comienza tan pronto como se procesa su pago. Se le cobrará la tarifa completa establecida al momento de la compra, incluido los impuestos aplicables. 

Nuestros cargos por planes se publican en nuestro sitio web y pueden cambiar de vez en cuando. Si los cambios afectan a los usuarios existentes, se les notificará antes de que el cambio surta efecto. El titular de la cuenta acepta recibir las facturas por medios electrónicos. Las facturas serán visibles en la Aplicación si el propietario de la cuenta inicia sesión en la Cuenta. Las cuentas empresariales recibirán sus facturas por correo electrónico a pedido.

Si se actualiza a un plan de nivel superior durante el ciclo de facturación, se aplicará una tarifa prorrateada entre las tarifas especificadas en la suscripción que seleccionó anteriormente y las tarifas especificadas en la suscripción a la que ha actualizado. La tarifa prorrateada se cobrará el día de la actualización.

Si solicita bajar de nivel a un plan de nivel inferior durante el ciclo de facturación, los cambios entrarán en vigencia a partir del próximo ciclo de facturación. Si el usuario ha activado una de nuestras suscripciones, es posible que nuestro departamento de facturación deba procesar la solicitud. El cambio entrará en vigor inmediatamente después de que se procese la solicitud. Cualquier crédito restante de planes anteriores se mantendrá en la cuenta y se utilizará para futuras facturas.

La degradación está permitida entre los planes, una vez por período de facturación. La degradación de su cuenta de pago puede ocasionar la pérdida de Contenido, listas de clientes o funciones disponibles para su cuenta en su plan actual. trabajofacil.pe no es y no será responsable por tal pérdida. Si su cuenta excede los límites de uso de su plan actual, trabajofacil.pe se reserva el derecho de pausar, eliminar o limitar el acceso a la cuenta hasta el inicio de un nuevo ciclo de facturación.

Mientras sea miembro o tenga un saldo pendiente con nosotros, nos proporcionará información válida de la tarjeta de crédito y nos autorizará a deducir los cargos mensuales o anuales de esa tarjeta de crédito. Reemplazará la información de cualquier tarjeta de crédito que caduque con información válida. Cualquier persona que use una tarjeta de crédito representa y garantiza que está autorizado para usar esa tarjeta de crédito y que cualquiera y todos los cargos pueden ser facturados a esa tarjeta de crédito y no serán rechazados. Si no podemos procesar el pedido de su tarjeta de crédito, intentaremos comunicarnos con usted por correo electrónico y suspender su cuenta hasta que se pueda procesar su pago.

Termino del contrato

La rescisión del contrato se puede hacer directamente desde su página de suscripción o puede solicitarse en cualquier momento en soporte@trabajofacil.pe. solo desde la dirección de correo electrónico asociada a la cuenta. Si esto no es posible, nos reservamos el derecho de solicitar información adicional para demostrar la propiedad, como, por ejemplo, pero no limitado a los últimos cuatro dígitos de la tarjeta de crédito. Los cambios entrarán en vigencia a partir de la fecha y hora de la solicitud. Las cuentas inactivas no se considerarán canceladas, a menos que se envíe una solicitud específica.

El cliente renuncia de forma permanente e irrevocable a todos y cada uno de los derechos de promulgar un ‘contra cargo’ (es decir, un cargo disputado, revocado o disputado con el banco, tarjeta de crédito o tarjeta de débito correspondiente) contra los pagos realizados durante el período del contrato y están fechados antes de la fecha de la solicitud de terminación, por cualquier motivo. Cualquier devolución de cargo procesada contra cargos por trabajofacil.pe resultará en la terminación total y completa de todas las licencias y cuentas de trabajofacil.pe debido a los costos significativos involucrados en la administración de las devoluciones de cargo.

trabajofacil.pe no tiene la obligación de almacenar su Contenido y puede eliminar su Cuenta y su Contenido inmediatamente después de la terminación o puede mantener su Cuenta y su Contenido hasta 60 días después del último día del mes de la terminación. Si la cuenta se reactiva, si lo solicita, haremos que todo su Contenido esté disponible para su acceso, si es posible.